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Ingenieros/as en Ciberseguridad (WFH - España)
Description:
Perfil: Ingeniería en Ciberseguridad Área de formación profesional primaria: Informática, Seguridad de la información o Ingenierías afines. Área de formación profesional secundaria: Ciberseguridad Conocimientos técnicos específicos: Microsoft 365 Active Directory Azure NIST CSF Análisis de Amenazas, Análisis Forense, Gestión de Incidentes, Riesgos de TI. Conocimientos en normativas, estándares y marcos de trabajo internaciones afines al establecimiento de reglas, controles y políticas de la seguridad. Scrum Misión de la ocupación: dar soporte a productos actuales y desarrollar nuevas funcionalidades de estos bajo los lineamientos provistos. Funciones de experiencia requerida: Manejo de herramientas de protección y análisis de eventos de seguridad. Conocimientos en administración de la seguridad, servicios e identidad en Microsoft 365. Conocimiento en Active Directory. iv. Análisis de Amenazas, Forensics, evaluación y respuesta a incidentes de seguridad. Gestion de Identidad y Autenticación: Active Directory. Redes e Infraestructura. Análisis de riesgos de TI y planes de acción. Administración de entornos Cloud Microsoft Azure. Competencias sociales e individuales requeridas un nivel intermedio o alto como mínimo para el buen desempeño del puesto: Las competencias serán evaluadas por un profesional en la materia, mediante un servicio externo o con un sistema automatizado con el fin de tener un análisis lo más certero posible de las fortalezas y áreas débiles del candidato. Adaptabilidad: Capacidad para permanecer eficaz dentro de un medio cambiante, así como a la hora de enfrentarse con nuevas tareas, retos y personas. Análisis de problemas: Eficacia para identificar un problema y los datos pertinentes al respecto, reconocer la información relevante y las posibles causas de este. Análisis numérico: Capacidad para analizar, organizar y resolver cuestiones numéricas, datos financieros, estadísticas y similares. Asunción de riesgos: Capacidad para emprender acciones de forma deliberada con el objeto de lograr un beneficio o una ventaja importantes. Atención al cliente Detectar las expectativas del cliente, asumiendo compromiso en la identificación de cualquier problema y proporcionar las soluciones más idóneas para satisfacer sus necesidades. Control Capacidad para tomar decisiones que aseguren el control sobre métodos, personas y situaciones. Capacidad crítica Habilidad para la evaluación de datos y líneas de acción para conseguir tomar decisiones lógicas de manera imparcial y razonada. Flexibilidad Capacidad para modificar el comportamiento adoptar un tipo diferente de enfoque sobre ideas o criterios. Independencia Actuación basada en las propias convicciones sin deseo de agradar a terceros, en cualquier caso. Disposición para poner en duda un criterio o línea de acción. Planificación y organización Capacidad para realizar de manera eficaz un plan apropiado de actuación personal o para terceros con el fin de alcanzar un objetivo. Trabajo en equipo Disposición para participar como miembro integrado en un grupo (dos o más personas) para obtener un beneficio como resultado de la tarea a ejecutar, independientemente de los intereses personales. Esquema de contratación (de acuerdo con el código de trabajo correspondiente a legislación vigente y reconocida por el país de prestación del servicio) Tipo de contrato: Indefinido Horario laboral: L-V, Bussines Hours Lugar de trabajo: Remoto Compensación Económica: Depende rol y responsabilidades Beneficios: Depende de la modalidad de contratación. Contratación directa, por servicios y proyectos freelance. Powered by JazzHR
Company:
Quid
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