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Desarrollador/a Senior C++
Location:
Barcelona
Description:
¡En Capgemini Engineering te estamos buscando! Queremos incorporar a nuestro equipo de software engineering un perfil con experiencia en el desarrollo de software C++ para trabajar en proyectos innovadores. Ubicación Barcelona en modalidad híbrida. ¿Por qué elegirnos? Capgemini Engineering España ha sido reconocida con la certificación de TOP EMPLOYERS 2024 a sus políticas en Recursos Humanos. Hemos renovado nuestro certificado EFR (Empresa Familiarmente Responsable) en 2024, por una conciliación de la vida familiar y personal. Contrato indefinido. Seguro médico privado subvencionado al 50%. Retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería). Formaciones técnicas, habilidades, idiomas. Plan de carrera real y adaptado a tu rol. Un buen clima laboral. Requisitos Objetivo del proyecto: Desarrollo de un producto de software en C++ Licenciatura o superior en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática, Ingeniería Eléctrica o un campo relacionado. 5 años de experiencia laboral con C++11 y STL (Standard Template Library). Dominio del polimorfismo dinámico y otros conceptos específicos de C++. Experiencia demostrada en el desarrollo de aplicaciones en C++ como parte de un equipo. Dominio de herramientas de control de versiones como Git. Familiaridad con los sistemas de construcción, particularmente cmake. Experiencia en el uso de QML para el desarrollo de aplicaciones. Fuerte compromiso con la escritura de código limpio y mantenible. Capacidad para trabajar en colaboración con bases de código existentes y diseñar nuevos proyectos. Experiencia con sistemas de archivos POSIX. Familiaridad con el manejo de bases de datos MySql. Comprensión de los fundamentos del sistema operativo y Linux. Conocimiento de gestión de memoria, utilización de múltiples procesadores, optimización del tiempo de ejecución, concurrencia y técnicas de sincronización. Deseable conocimientos en OCPP Inglés B2 Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
Company:
Capgemini
Posted:
May 7 on Capgemini
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